Ведущий специалист по исполнительной документации (Турция, АЭС Аккую)

ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН

Город:

Волгодонск

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН"

Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указать готовность к переезду в Турцию.

ООО "ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН" - компания, входящая в структуру крупнейшего строительного холдинга страны "Титан-2", занимающегося сооружением объектов атомной и тепловой энергетики.

Наше предприятие - это:

- надежный работодатель

- уверенность в завтрашнем дне

- достойный уровень заработной платы

У вас есть возможность присоединиться к нам в качестве Ведущего специалиста по исполнительной документации.

Обязанности:

работа на площадке строительства АЭС АККУЮ и периодически, на складах за территорией площадки строительства АЭС АККУЮ;
работа по направлениям: ВЗО/НЗО+М/К; ОПС; Трубопроводы; Оценка Соответствия классной продукции;
отработка замечаний по входному контролю;
формирование исполнительной документации;
сдача исполнительной документации заказчику в архив;
взаимодействие с профильными службами подрядчиков, субподрядчиков, генподрядчика и заказчика для закрытия вопросов по входному контролю;
взаимодействие с профильными отделами ООО «Титан Технолоджи Пайплайн» Сосновый Бор (Техническая Дирекция, Производство/Цех отгрузки готовой продукции, Служба Качества)., для детальной проработки полученных замечаний/несоответствий после процедуры входного контроля.

Требования:

среднее техническое/высшее образование (машиностроение/сварочное производство);
умение читать чертежи;
уверенные знания в области изготовления/сдаче инспекции м/к, трубопроводов, корпусного оборудования;
опыт работы в производстве металлоконструкций, трубопроводов/службе качества от 1-го года;
уверенный пользователь ПК;
знание английского, турецкого языков будет преимуществом.

Условия:

график работы – 45-ти часовая рабочая неделя - 08.00-18.00 с понедельника по пятницу,
рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов размере лимитов компании);
оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
добровольное медицинское страхование;
бесплатный обед на территории строительной площадки;
трансфер к месту работы и обратно.