Ведущий инженер ПТО / инженер 1 категории

08 Сентября 2025

от 89 500 до 119 000 руб.

ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ

Город:

Волгодонск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ"

В ДСО Госкорпорации "Росатом" требуются специалисты на строительство АЭС.
Филиал "Трест РосСЭМ" приглашает на работу ведущего инженера в отдел исполнительной документации

Место работы Курская область г. Курчатов.

Какие задачи нужно будет решать:

Выдача наряд-заказов, заявок, технических заданий.
Работа с проектной документацией.
Решение вопросов по проектированию с проектными и генподрядными организациями.
Анализ проектной документации до выдачи в производство.
Согласование ОС ППР, ППР, РД.

Образование: Высшее/ средне-техническое образование ( Инженер-строитель/техник-строитель, ПГС)

Опыт работы:

От 1 года в строительной отрасли. В должности мастера, техника, инженера ПТО.
Знание нормативной документации в области строительства.
Умение работать с проектной документацией.

Личные качества: Ответственность, внимательность и умение работать в команде.

Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; компенсация за съем жилья, согласно ЛНА общества; доставка до работы и обратно.
Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста
Социальные программы: ДМС+стоматология, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; новогодние подарки детям; компенсация жилья.
Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия.
Достойную оплату труда: заработная плата до 92 000 рублей; годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы.
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00

Особые условия: на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.