Руководитель проектного офиса, г. Сосновый Бор Ленинградская область

Компания "ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН"

Уважаемые соискатели, просим указать готовность к переезду в сопроводительном письме.

У вас есть возможность присоединиться к нам в качестве Руководителя проектного офиса.

Обязанности:

• в своей деятельности руководитель проектного офиса должен руководствоваться действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами, основными принципами Производственной системы, основами и принципами СМК;

• определять задачи и цели на период испытательного срока при приеме на работу работников проектного офиса до момента выхода работника на работу, обеспечивать тщательный контроль за их исполнением.

• разрабатывать и согласовывать с Управлением по персоналу должностные инструкции для всех вновь принимаемых на работу сотрудников проектного офиса до момента оформления их приема, участвовать в очередных пересмотрах должностных инструкций.

• обеспечивать контроль за соблюдением трудового законодательства и локальных нормативных актов в отношении организации труда подчиненных работников (контроль за количеством накопленных дней неиспользованного отпуска, соблюдение сроков подачи заявлений о предоставлении/переносе отпуска не позднее 14 календарных дней до начала отпуска, соблюдение норм в отношении привлечения работников к сверхурочной работе и т.д.);

• контролировать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, политики в области информационной безопасности, пропускного и внутри объектового режима подчиненными сотрудниками;

• участвовать в разработке и согласовании проектов стандартов ООО «ОИЦ», предприятий Группы ГАЗ, УК Группы ГАЗ по направлению разработки Продукта;

• знать и применять принципы Производственной системы, разрабатывать предложения по совершенствованию деятельности и развитию проектного офиса;

• исполнять разовые поручения руководителя, не отраженные в данной должностной инструкции, но имеющие непосредственное отношение к функциональным обязанностям проектного офиса;

• определять задачи и цели на период испытательного срока при приеме на работу работников до момента выхода работника на работу и тщательный контроль за их исполнением;

• соблюдать трудовое законодательство и локальные нормативные акты в отношении организации труда подчиненных работников (контроль за количеством накопленных дней неиспользованного отпуска, соблюдение сроков подачи заявлений о предоставлении/переносе отпуска не позднее 14 календарных дней до начала отпуска, соблюдение норм в отношении привлечения работников к сверхурочной работе и т.д.)

• руководитель проектного офиса не освобождается от ответственности, если нарушения были совершены работниками, которым он делегировал свои полномочия.

• высшее образование;
• аналогичный опыт работы.
• стрессоустойчивость;
• знание пакета MS Office, 1С.