Руководитель группы ПСР

Компания "Волгодонский филиал АО АТМ"

Компания АО «АТМ» занимается производством и поставкой высококачественных трубопроводов для нужд атомных электростанций, теплоэнергетики и нефтегазового сектора.

Сегодня АО «АТМ» входит в состав группы компаний машиностроительного дивизиона Госкорпорации «Росатом».

За двадцать пять лет своей деятельности предприятие заслужило репутацию надёжного партнёра среди крупных отечественных и зарубежных заказчиков.

Обязанности:

- осуществлять общее руководство и координацию деятельности возглавляемой группы;
- обеспечивать функциональную регламентацию процессов и методологическое обеспечение деятельности возглавляемой группы;
- организовывать и координировать систему работы возглавляемой группы по следующим направлениям деятельности:

1. методологическая поддержка структурных подразделений по организации рабочих мест в соответствии с требованиями системы «5С»;
2. методическое сопровождение работ по повышению эффективности рабочих мест, оборудования и по стандартизации процессов в структурных подразделениях предприятия;
3. развитие культуры безопасности на предприятии;
4. проводить обучение персонала предприятия методикам и основным принципам бережливого производства;

- изучать, анализировать работы по анализу и сборы данных о путях перемещений продукции в процессе производства, посредством привлечения работников предприятия. Осуществлять поиск решений по сокращению времени транспортировки продукции между операциями совместно с работниками производства;
- осуществлять внедрение производственной системы «Росатома» и основных положений по культуре безопасности (далее ПСР) в Волгодонском филиале;
- разработка и защита в УК дерева целей;
- осуществлять своевременное предоставление первичных документов, оформленных в соответствии с законодательством в установленные сроки;
- осуществлять подготовку и поддержание квалификации персонала возглавляемой группы;
- повышать эффективность системы мотивации персонала в Волгодонском филиале;
- разрабатывать оптимальные схемы движения материальных потоков (основное и вспомогательное сырье, материалы, побочные продукты производства, полуфабрикаты, отходы, готовая продукция) завода за счет удаления непроизводительных звеньев в рамках проектов;
- осуществлять методологическое сопровождение в построении карт потока создания ценности, выявления и локализации «узких мест», выстраивания вытягивающей системы в рамках проектов;
- осуществлять помощь в разработке планов мероприятий подразделений предприятия в рамках развития производственной системы. Осуществлять
контроль выполнения сроков разработанных мероприятий;
- разрабатывать и вести нормативную документацию, закрепленную за группой развития ПСР, в том числе, по функционированию и развитию производственной системы «Росатома»;
- инициировать мероприятия, направленные на формирование и развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях Госкорпорации «Росатом», обеспечивать создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, повышение уровня вовлеченности персонала в процесс деятельности;
- обеспечивать подготовку для непосредственного и вышестоящего руководства Волгодонского филиала АО «АТМ» отчетов по функции внедрения методов и инструментов производственной системы «Росатома»;
- обеспечивать соблюдение требований документации системы менеджмента качества подчиненными работниками;
- осуществлять контроль выполнения подчиненными работниками, не допуская ошибок, требований ЕОСЗ, в том числе, подготовки, организации, проведения процедуры закупок продукции (товаров, работ, услуг) в соответствие с ЕОСЗ, действующими нормативными, методическими документами Общества, АО «Атомэнергомаш» и Госкорпорации «Росатом», регламентирующими закупочную деятельность;
- разрабатывать и принимать участие в разработке и согласовании документов по функции внедрения методов и инструментов производственной системы «Росатома» и культуры безопасности;
- согласовывать локальные нормативные акты по функции внедрения методов и инструментов производственной системы «Росатома» и культуры безопасности;
- выявлять, классифицировать и фиксировать любые виды потерь производства и обеспечивающих производство процессов;
- анализировать существующие организационно-технические условия производства, производственные процессы, выявлять проблемы и участвовать в разработке и реализации стратегии решения проблем, внедрении инструментов производственной системы;
- выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводственных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции;
- анализировать и совершенствовать (после согласования с соответствующими службами) действующие технологические процессы с целью
повышения производительности труда, экономии материалов, улучшения организации рабочих мест, устранения брака;
- принимать участие в разработке и согласовании планировок цехов, производственных участков, организации рабочих мест, их аттестации и рационализации, выполнению расчетов загрузки в целях разработки совершенного производственного потока и повышения гибкости производственных возможностей;
- участвовать в разработке и проведении мероприятий, направленных на развитие коммуникации и стратегии информационной работы, обеспечивающих доступность данных о внедрении производственной системы;
- изучать передовой опыт в области внедрения методов и инструментов бережливого производства и повышать свою квалификацию;
- взаимодействие с департаментом развития ПСР АО «Атомэнергомаш» в части предоставления информации по запросу, урегулирования вопросов и развития производственной системы «Росатом» в Обществе;
- участвовать в разработке и проведении мероприятий, направленных на развитие системы мониторинга производственного оборудования (далее – СМПО) в части интеграции с информационными системами, а также взаимодействия с АО «Атомэнергомаш» по вопросам доработки функциональности в рамках дивизиональных проектов

- высшее образование и стаж работы не менее пяти лет;
- работа с программами MS Office (Word, Excel и т.д.), 1C:ERP;
- многофункциональность, высокий уровень профессиональной компетентности, широкий кругозор, готовность к изменениям, стрессоустойчивость, умение находить решение, защищать его и нести ответственность за его реализацию;
- высокая мотивация к профессиональному развитию и становлению в качестве сильного командного игрока производственной компании атомной отрасли Российской Федерации

Мы заботимся о своих сотрудниках поэтому предлагаем:

1. Официальное оформление по ТК РФ;

2. Полный социальный пакет, в который входит программа ДМС;

3. Стабильный и официальный доход;

4. Компенсация питания и спецодежда за счет работодателя;

5. Повышение квалификации за счет работодателя;

6. Поддержка молодёжи - целевое обучение, практика, трудоустройство

Если вы готовы стать частью нашей команды профессионалов, не упустите свой шанс! Направляйте ваше резюме либо звоните

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя