Менеджер по персоналу

Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек,осуществление подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление и контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков,составление табеля учета рабочего времени.Участие в разработке должностных инструкций.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Осуществление подбора персонала,проведение собеседований с кандидатами, анализ анкет и резюме кандидатов поступивших из центра занятости,интернета,а также прием и обработка поступивших звонков от кандидатов.Использование ключевых критериев оценки при подборе персонала,руководствуясь профилем должности,а также техники отсеивающего интервью.
Ведение воинского учета на предприятии.
Ведение базы данных в программе 1С.
Ведение телефонных переговоров, организация телефонных переговоров руководителя, прием и перераспределение звонков.
Регистрация и анализ писем, документов, систематизация их по степени их важности,поиск необходимой руководителю информации.
Подготовка (компьютерный набор) проектов писем, документов и различных материалов.
Получение сведений от работников подразделений, организация приема посетителей,стенографирование текстов подготавливаемой руководителем документации, протоколов заседаний с последующей их расшифровкой и печатанием на компьютере.
Подготовка, составление документов, необходимых для внешней и внутренней деятельности руководителя.
Обеспечение руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создание условий, способствующих эффективной работе руководителя.
выполнение функций персонального ассистента руководителя.

Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек,осуществление подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление и контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Ведение воинского учета на предприятии.