Заместитель директора по персоналу

09 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ТК Любимый дом"

Добрый день, уважаемые эйчары!

Мебельная фабрика "Алмаз" (торговая марка "Любимый дом") - современная, технологичная производственно-торговая компания: имеет свои достижения, амбиции, не боится вызовов, живет в формате постоянного активного развития. Работать здесь, возможно, не просто, но очень интересно.

У нас открывается вакансия Заместитель директора по управлению персоналом.

Что предстоит делать? Улучшать все hr-процессы

Нам необходим сильный, грамотный преемник, который поддержит уже сформированные процессы и достижения, и продолжит развивать продуктивную hr-среду.

Основные задачи:

1. Обеспечить непрерывный поток кандидатов на вакантные должности производственной площадки - квалифицированный и неквалифицированный персонал (в подчинении специалист по подбору)
2. Обеспечить соблюдение законодательства при оформлении трудовых отношений с работниками (в подчинении отдел кадров)
3. Подхватить и продолжить лидирование адаптационных программ и программ развития корпоративных компетенций: hard skills/soft skills (в подчинении отдел обучения) а также расширить область применения процедур оценки компетенций
4. Управлять положительным имиджем предприятия на локальном рынке труда
5. Поддерживать линейный менеджмент в вопросах управления персоналом, продолжить формирование кадрового резерва и планирование внутренней ротации кадров
6. Участвовать в развитии систем целеполагания, управления результативностью (внедрена корпоративная методика измерения вовлеченности персонала), в формировании и развитии продуктивных команд.

Рабочее место в городе Волгодонск /релокационный пакет обсуждается Интересно? Задачи амбициозные и есть ресурсы для их решения Обсудим?

Мы ожидаем увидеть в нашем кандидате:

• Высшее образование: экономическое, менеджмент, управление персоналом
• Обязательно: опыт управления отделом управления персоналом
• Предпочтительно: опыт работы на производственном предприятии со штатной численностью от 700 человек
• Знание трудового законодательства РФ
• Лидерские качества, бизнес ориентированность, коммуникабельность, инициативность, управленческая гибкость, широкий профессиональный кругозор

И мы предлагаем:

• официальное трудоустройство
• рыночный уровень оплаты труда (зависит от уровня ваших компетенций)
• возможность раскрыть весь ваш потенциал в области управления hr-процессами

Коллеги, резюме с фото и сопроводительным письмом, отражающим успешно реализованные вами проекты в предшествующем периоде, рассматриваются приоритетно.