Начальник складского хозяйства

13 Ноября

от 65 000 до 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Волгодонск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Топаз-сервис"

Обязанности:

Требования:

Организация и контроль ведения складского учета, порядка оформления товарно-сопроводительных документов
Соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов
Организация и проведение погрузочно-разгрузочных работ
Контроль ведения учета складских операций, составления отчетности
Проведение инвентаризаций, складская логистика
Контроль за соблюдением подчиненными трудовой и производственной дисциплины, правил охраны труда и требований производственной санитарии.
Участие в подборе и оценке персонала для формирования рабочей «команды» склада.
Готовность к реорганизации существующей складской системы
Навыки руководящей работы, общения с коллективом
Excel, 1C, базовые знания ПК, приветствуется знание бухгалтерского учета
ВАЖНО!!!! Соискатель должен обладать навыками работы в большом коллективе (20 человек), быть стрессоустойчивым и справляться с управлением в условиях напряжённой многозадачности. Обладать сильным, авторитетным характером, при этом уметь создавать здоровую атмосферу доверия и взаимовыручки в коллективе. Быть готовым к реорганизации существующей системы, уметь принимать ответственные решения, проявляя гибкость и творческую инициативу

Условия:

постоянная занятость;
•полный рабочий день с 8-00 до 16-45 (обед 45 минут);
•работа на территории предприятия в г. Волгодонске.
•пятидневная рабочая неделя;
•доставка на работу автобусом предприятия; корпоративное такси;
•оборудованное рабочее место;
•возможны переработки ( полностью оплачиваются );
•оформление и полный соц. пакет по ТК;
•заработная плата без задержек перечисляется на банковскую карту два раза в месяц: 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца;
•испытательный срок 3 месяца.

-Ежегодная премия 100%
Квартальная премия 10%
-Оплата занятий спортом (фитнес, бассейн)
-Оплата 50% приходящего летнего лагеря для детей работников

-Ежегодное поощрение детей работников за "отличную учебу"

-Профориентация детей работников

-Оплата развлекательных и оздоровительных мероприятий для работников

-Обучение и повышение квалификации

-Ежегодная премия за выслугу лет начиная с 3х лет работы